本公司已訂定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」及「防範內線交易管理辦法」等辦法且公開揭露於本公司官網，另為鼓勵舉報任何非法或違反誠信經營守則之行為，並落實檢舉、執行之有效性，訂有檢舉管道提供內、外部人員，使本公司所制定之誠信經營守則及道德行為準則得以落實執行，並確保檢舉人及相對人之合法權益。
本公司落實誠信經營情形
| 評估項目 | 運作情形 | 與上市櫃公司誠信經營守則差異情形及原因 | ||
| 是 | 否 | 摘要說明 | ||
| 一、訂定誠信經營政策及方案 | ||||
| （一）公司是否制定經董事會通過之誠信經營政策，並於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作法，以及董事會與高階管理階層積極落實經營政策之承諾？ | V | 本公司已訂定經董事會通過之「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」，作為公司誠信經營之政策及指導原則。 | 無重大差異 | |
| （二）公司是否建立不誠信行為風險之評估機制，定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並據以訂定防範不誠信行為方案，且至少涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款行為之防範措施？ | V | 本公司已訂定「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」等辦法，並具體規範本公司相關人員如何防範不誠信行為及預防違反之處理程序。 | 無重大差異 | |
| （三）公司是否於防範不誠信行為方案內明定作業程序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度，且落實執行，並定期檢討修正前揭方案？ | V | 本公司於「誠信經營作業程序及行為指南」已明定作業程序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度，並鼓勵員工發現有違反法令或道德行為準則之行為時，可向上呈報，對於營業範圍內有較高不誠信行為風險之相關人員，本公司皆會適時宣導，確實防範不誠信行為發生。 | 無重大差異 | |
| 二、落實誠信經營 | ||||
| （一）公司是否評估往來對象之誠信紀錄，並於其與往來交易對象簽訂之契約中明定誠信行為條款？ | V | 本公司雖未與往來之供應商與客戶於簽訂契約中明訂誠信行為條款，惟均依內控程序審慎進行徵信或評估作業，秉持誠信與公正原則，慎選交易對象。 | 無重大差異 | |
| （二）公司是否設置隸屬董事會之推動企業誠信經營專責單位，並定期(至少一年一次)向董事會報告其誠信經營政策與防範不誠信行為方案及監督執行情形？ | V | 本公司已設置「永續發展推動辦公室」做為推動企業誠信經營專責單位。 | 無重大差異 | |
| （三）公司是否制定防止利益衝突政策、提供適當陳述管道，並落實執行？ | V | 本公司已訂定「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」等辦法，與員工之雇用契約亦訂有本於誠信遵守競業禁止等原則，嚴禁假借職務上權力、機會或其他方法圖本人、關係人或其所屬團體之利益，並設有暢通之陳述管道，讓員工可與多階層管理人員反映。 | 無重大差異 | |
| （四）公司是否為落實誠信經營已建立有效的會計制度、內部控制制度，並由內部稽核單位依不誠信行為風險之評估結果，擬訂相關稽核計畫，並據以查核防範不誠信行為方案之遵循情形，或委託會計師執行查核？ | V | 為確保誠信經營之落實，公司已建立有效之會計制度及內部控制制度，並由稽核室定期查核前項制度之遵循情形。會計師事務所每年亦會對公司之內部控制制度進行查核。 | 無重大差異 | |
| （五）公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練？ | V | 本公司不定期舉辦訓練課程並鼓勵參與外部訓練課程。 | 無重大差異 | |
| 三、公司檢舉制度之運作情形 | ||||
| （一）公司是否訂定具體檢舉及獎勵制度，並建立便利檢舉管道，及針對被檢舉對象指派適當之受理專責人員？ | V | 本公司網站設有舉報聯絡信箱，指派專責人員負責處理檢舉等相關事務。 | 無重大差異 | |
| （二）公司是否訂定受理檢舉事項之調查標準作業程序、調查完成後應採取之後續措施及相關保密機制？ | V | 本公司已於「誠信經營作業程序及行為指南」中訂定受理檢舉事項之調查標準作業程序及相關保密機制。 | 無重大差異 | |
| （三）公司是否採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之措施？ | V | 本公司對檢舉人採保密方式處理檢舉案件，並由獨立管道查證，以保護檢舉人之身分，確保檢舉人不會因檢舉而遭受不當之處置。 | 無重大差異 | |
| 四、加強資訊揭露 | ||||
| 公司是否於其網站及公開資訊觀測站，揭露其所定誠信經營守則內容及推動成效？ | V | 相關訊息並已置於本公司網站https://www.wonderpet.asia/之 「投資人專區」項下，供投資人查詢。 | 無重大差異 | |
| 五、公司如依據「上市上櫃公司誠信經營守則」定有本身之誠信經營守則者，請敘明其運作與所定守則之差異情形： | ||||
| 本公司已參酌「上市上櫃公司誠信經營守則」及考量公司實務運作情形，制定「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」，且依循相關法規確實落實誠信經營，以規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。 | ||||
落實禁止內線交易
本公司訂定有「防範內線交易管理辦法」，明訂知悉本公司內部重大資訊之董事、經理人及受僱人不得洩露所知悉之內部重大資訊予他人。本公司之董事、經理人及受僱人不得向知悉本公司內部重大資訊之人探詢或蒐集與個人職務不相關之公司未公開內部重大資訊，對於非因執行業務得知本公司未公開之內部重大資訊亦不得向其他人洩露。
本公司至少每年實施㇐次對董事、經理人及受僱人辦理關於禁止內線交易之教育宣導。